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學院章程

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學院章程

序 言

河南建筑職業技術學院的前身為1956年成立的建筑工程部鄭州建筑工程學校和1958年成立的河南省建筑紅專大學,兩校分別于1993年更名為河南省建筑工程學校,1982年更名為河南省建筑職工大學,歷經撤銷、恢復、調整等演變和發展,于1998年合署辦學,2008年改制為河南建筑職業技術學院,成為河南省獨立設置的建設類高等職業院校。

學院秉承“求實嚴謹,團結奮進”校風,致力于培養新型城鎮化和建筑業發展需要的高素質勞動者和技術技能人才,努力建設成為集學歷教育、繼續教育和社會培訓于一體的、中高職和應用本科貫通培養的全國一流建設類高等職業院校。

第一章 總 則

第一條 依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中國共產黨普通高等學校基層黨組織工作條例》和《高等學校章程制定暫行辦法》等相關法律及規章,制定本章程。

第二條 學院名稱為河南建筑職業技術學院,中文簡稱為河南建院;英文名稱為Henan Technical College Of Construction,簡稱為HTCC。學院網址為:http://www.piowe.tw

第三條 學院法定住所為河南省鄭州市二七區馬寨經濟開發區工業路中段。在鄭州市中原區中原中路199號保留繼續教育培訓基地。

第四條 學院由河南省住房和城鄉建設廳舉辦,河南省教育廳為業務主管。

第五條學院是非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有和履行相應權利義務。

第六條 學院遵循黨和國家教育方針,以立德樹人為根本,以服務發展為宗旨,以促進就業為導向,適應新型城鎮化和建筑業發展需要,深化體制機制改革,深化產教融合、校企合作,立足河南、面向全國,培養新型城鎮化和建設行業建設、管理、服務一線的高素質勞動者和技術技能人才。

第七條學院實施中等職業教育、高等職業教育和應用型本科貫通培養的建設類職業教育。實施高等學歷教育,積極開展繼續教育和社會培訓,依法頒發學歷證書和其他學業證書。

學院堅持突出土木建筑工程專業技術特色,形成以土木建筑類工科專業為主,建設管理、建設經濟和建設法律等多專業協調發展的專業體系,根據新型城鎮化、建筑業發展技術進步和生產方式變革及城鎮社會公共服務需要,依法自主設置和調整專業。

第八條學院實行中國共產黨河南建筑職業技術學院委員會(以下簡稱院黨委)領導下的校長負責制。堅持以師生為本,依法治校,改革創新,開放合作,民主監督,科學管理,尊重學術自由,保障教授治學。

第二章 舉辦者與學院

第九條學院舉辦者依法管理學院,指導學院章程建設,指導學院制訂發展規劃;支持學院參與新型城鎮化、建筑產業現代化、建筑業信息化和智慧城市、綠色城市建設。發揮建設行業管理優勢,指導學院改革創新、改進人才培養模式,促進學院開展校企合作。

第十條 舉辦者依法保障學院自主辦學、自主管理,監督學院辦學行為。支持學院維護合法權益,保障學院的辦學自主權不受非法干預。

第十一條舉辦者根據黨政干部管理規定,負責學院領導班子建設和領導班子成員任免,指導學院干部隊伍和教職工隊伍建設和管理,支持學院黨委自主負責內部組織機構干部任免。

第十二條舉辦者支持學院根據實際需要和上級部門核定的崗位設置總量及有關規定,自主設置各類崗位,自主設置內部組織機構,自主聘任工作人員。

第十三條舉辦者動員各類社會資源為學院提供辦學資金,改善辦學條件。

第十四條 學院依法享有下列權利:

(一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主設置和調整專業,自主調節各專業招生比例;

(二)自主制定教學計劃、選編教材以及組織實施教學活動,決定學生考試考核標準;對學生進行學籍管理,實施獎勵或處分,對符合條件者,頒發學歷證書或相關學業證書;

(三)自主評聘教師及其他職工,決定教職員工的薪酬標準和福利待遇,對教職員工實施獎勵或處分;

(四)自主開展人才培養、科學研究、社會服務及文化傳承創新活動;

(五)自主開展與國(境)內外大學、研究機構的科學技術文化交流合作;

(六)自主設置教育教學、科學研究、行政管理、后勤保障等內部組織機構;

(七)自主管理和使用國家及地方政府提供的財產、財政性資助、受捐贈財產以及其他由學院合法取得的資產;

(八)依據國家法律、法規及本章程自主管理內部事務,開展教育教學和科學研究等活動,不受任何組織和個人的非法干涉;

(九)法律、法規規定的其他權利。

第十五條 學院依法履行下列義務:

(一)遵守國家法律法規,全面貫徹黨和國家的教育方針,執行國家教育政策;

(二)以育人為根本任務,認真履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承創新等各項職能,完善教育質量保障和監控體系,保證教育教學質量;

(三)維護學生和教職員工的合法權益;

(四)接受舉辦者和業務主管部門的監督和指導,依法接受學生、教職員工、校友和社會各界的監督和評議;

(五)執行國家教育收費規定,公開收費項目和收費標準;

(六)維護校園安全穩定和校園良好秩序;

(七)法律、法規規定的其他義務。

第三章 領導體制

第十六條院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

第十七條院黨委的主要職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限和有關程序負責干部的選拔、推薦、提名、決定任免和教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選,做好老干部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強學院建筑特色文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十八條 黨委書記主持黨委全面工作,履行召集并主持黨委會議等重要會議、組織黨委重要活動、協調黨委領導班子成員工作、檢查督促黨委決議貫徹落實等職責,主動協調黨委和院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第十九條 院長是學院的法定代表人,在院黨委領導下,全面貫徹黨的教育方針,組織實施院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作;

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十條 中共河南建筑職業技術學院紀律檢查委員會(以下簡稱院紀委)是學院的黨內監督和執紀機構,在院黨委和上級紀委領導下,強化監督責任,協助院黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作,推進預防和懲治腐敗體系建設,保障學院各項事業的健康發展。

第四章 決策機制

第二十一條學院黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第二十二條學院重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題,由院黨委會集體研究決定。

第二十三條 黨委會由黨委書記主持,會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定,實際到會黨委成員人數應達到半數以上方可召開,討論決定干部人事任免等重要事項時,應有三分之二以上的黨委成員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會黨委委員人數的半數同意為通過。

第二十四條院長行使職權應堅持科學決策、依法治理和民主管理,實行院長統一領導、副院長分工管理、職能部門具體實施的工作機制。

院長通過院長辦公會議形式處理重大學院行政事務。主要研究提出擬由黨委會討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委會決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議由院長主持,會議成員由學院行政領導班子成員和具體工作需要的其他人員參加,黨、政辦公室主任、紀檢監察室主任列席院長辦公會議。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能開會。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定,并擔負最后決策、協調、處理有關重大事項的職責。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十五條學院建立黨政聯席會議制度,增強黨委會和院長辦公會之間決策和執行工作的溝通,提高決策執行效率。黨政聯席會由黨委書記主持,也可由黨委書記委托院長主持。

第五章 民主管理和監督機制

第二十六條 學院推進教授治學、民主管理,建立健全師生參與、專家咨詢、集體決策、全員監督相結合的民主管理和監督機制。

第二十七條 學院設學術委員會作為學院最高學術機構,統籌負責學術事務的決策、審議、評定和咨詢等事項,發揮在專業建設、學術評價、學術發展和學風建設等事項上的重要作用。學院尊重并保障學術委員會獨立行使學術權力,并為其正常開展工作提供必要的條件保障。

學術委員會以不同專業學術技術帶頭人和各專業技術代表性教師為主體,按民主推薦、公開公正等方式遴選、經民主選舉等程序產生確定,由院長聘任。

學術委員會按照其章程開展工作。

第二十八條 學院教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式,是院務公開的重要載體,是學院建立現代大學制度的重要組成部分。

教代會的代表由學院全體教職工依法選舉產生。

教代會的職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見或建議;

(三)審議學院年度工作報告、財務工作報告、教代會工作報告,以及其他專項工作報告;

(四)對院內工資分配制度、福利政策及教職工聘任、考核、獎懲辦法提出意見或建議;

(五)審議學院上一屆(次)教代會提案辦理情況的報告;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見或建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見或建議;

(七)其他需要教代會處理的事項。

第二十九條學生代表大會是學生參與學院民主管理和監督、維護學生合法權益的重要組織形式,按照有關規定開展活動。

第三十條 團委、學生會等院內群團組織在院黨委領導下,依各自章程開展活動,參與學院管理與監督。

第三十一條學院內民主黨派的基層組織,按照各自章程開展活動,參與學院管理與監督。

第三十二條學院建立決策咨詢機構。設立公職律師制度,組建學院法律事務咨詢工作組;設立財務咨詢制度,組建學院財經事務咨詢工作組。

第六章 組織機構

第三十三條 學院組織機構由職能部門、教學系部、教輔部門、直屬單位四類組成。學院內部組織機構的設置由院黨委研究,報上級機關批準或備案。

(一)根據學院黨的工作和行政管理工作需要設置職能部門,承擔院內黨政工作的計劃、組織、指揮、協調、服務和對外聯絡等職責;

(二)圍繞人才培養根本任務,根據專業發展和科學研究需要設置教學科研單位,包括系部和具有獨立建制的科研院(所),作為學院組織實施辦學活動的基本單位;

(三)根據辦學需要設置教輔部門和直屬單位,為教學科研提供公共服務保障。

第三十四條 學院實行院、系二級管理體制。教學系部在學院授權范圍內實行自主管理,根據需要自主設置所、室等教學科研機構,享有組織辦學活動、人事管理和資源配置等權利。

第三十五條 教學系部實行黨政聯席會議制度,討論和決定本系部重大問題和重要事項。

教學系部黨政聯席會議成員一般由主任、黨總支書記、副主任、團總支書記(學生管理辦主任)、系辦公室主任、教學秘書等組成,根據需要可邀請教研室主任、高級職稱專業教師以及學生代表等參加。

第三十六條 教學系部主任全面負責本單位的教學、科研、專業建設、師資隊伍建設、對外交流和行政管理等工作,副主任協助主任工作。

第三十七條 教學系部黨總支書記全面負責本單位黨總支的工作,包括黨的建設、師生思想政治教育與學生管理等,團總支書記(學生管理辦主任)協助書記工作。

第七章 學 生

第三十八條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第三十九條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)公平接受學院教育,參加學院教育教學計劃安排的理論學習和實習實訓,享受學院提供的指導與咨詢服務;

(二)業余時間參加社會服務、勤工助學、社會實踐等活動,在校內組織、參加學生團體及文化體育等活動;

(三)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成規定學業后獲得相應的學歷證書;

(四)參加建筑行業職業資格證書學習與考試,接受建筑工程質量知識培訓與安全教育,在校內外實習實訓基地參加頂崗實習;

(五)根據規定申請國家和學校的獎助學金和助學貸款;

(六)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項,參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(七)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(八)法律、法規規定的其他權利。

第四十條 學生在校期間應當履行下列義務:

(一)遵守法律、法規、學生行為規范和學院的各項管理制度,樹立愛國主義、集體主義思想,努力踐行社會主義核心價值觀;

(二)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益,銘記學院的校訓,傳承和發揚建院精神;

(三)完成規定學業,掌握扎實的理論知識和專業技能,具有良好的思想品德,具備完善的建筑工程質量觀念和安全意識;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得資助所承諾的相應義務;

(五)愛護并合理使用學校提供的教育教學資源和生活設施;

(六)頂崗實習期間應遵守企業制度和勞動紀律,保守企業商業秘密;

(七)法律、法規規定的其他義務。

第四十一條 學院依法建立健全學生權利保護機制,維護學生合法權益。

學院保障和支持學生通過學生代表大會及其他各種形式依法參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見或建議。

第四十二條 學院積極實行“雙證書”(學歷證書與建筑行業職業資格證書)制度,在教學中引入職業技能鑒定標準,實現專業課程內容與建筑行業職業技能鑒定標準對接,并向合作企業優先推薦優秀畢業生。

第四十三條 學院支持學生會等學生自治組織按照其章程開展活動。學生可以根據有關規定組織學生社團,依照法律和學院規定開展活動。

第四十四條 學院依法建立健全救濟機制,為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

第四十五條學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵;學院依法依規對違規、違紀學生給予紀律處分或批評教育。

第四十六條 在學院接受培訓、成人教育、在職學習等其他類型的受教育者,其權利義務由受教育者與學院依法另行約定。

第八章 教職員工

第四十七條學院教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員以及兼職教師、能工巧匠組成。

第四十八條學院根據國家法律法規和實際發展需要,制定人事管理制度,明確崗位責任,建立科學合理的競爭機制和人事聘用制度。對教職員工定期進行考核,考核結果作為聘用、晉升、獎懲的依據。

第四十九條學院致力于構建“雙師型”教師隊伍,鼓勵專任教師定期到建筑企業一線實踐,并將實踐情況作為教師考核的重要內容。

第五十條 學院聘請建筑企業的管理人員、工程技術人員和能工巧匠等擔任專兼職教師,參與培養目標設定、專業設置、課程改革、教學評價等人才培養的全過程。

第五十一條 教職員工依法公平享有以下權利:

(一)按工作職責使用學院公共資源,享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的機會和條件;參加國家、省級及相關院校開展的各種培訓;參加校企合作企業實習實踐;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各種獎勵及榮譽稱號;

(五)知悉學院改革、建設和發展等涉及切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理,對學院工作提出意見或建議;

(七)就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)合同約定的權利;

(九)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十二條 教職員工應履行下列義務:

(一)遵守學院的規章制度;

(二)履行崗位職責,恪盡職守,勤勉工作;

(三)尊重和愛護學生,為人師表,教書育人,管理育人,服務育人;

(四)遵守學術規范,恪守高校教師職業道德規范;

(五)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益;

(六)在企業實習實踐期間應遵守企業制度和勞動紀律,保守企業商業秘密;

(六)合同約定的義務;

(七) 法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十三條 學院關心教職工切身利益,依法建立聽證、申訴等教職工權利保護和救濟機制,保障教職工合法權益。

第九章 投入與保障

第五十四條學院的辦學經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

學院積極拓展辦學經費來源,鼓勵和支持院內各單位通過服務社會、服務企業,依法多渠道、多層面籌措教育經費,增加辦學資源。

第五十五條 學院資產為國有資產,包括用國家財政資金形成的資產、國家無償調撥給學院的資產、按照國家政策規定運用國有資產組織收入形成的資產、接受捐贈等經法律確認為國家所有的其他資產,其表現形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。

第五十六條 學院建立健全資產管理制度,實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理機制,合理配置資源,提高資源使用效益。

第五十七條 學院實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制,建立健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,提高經費使用效益,保證資金運行安全。

第五十八條 學院依法保護并合理利用院名、院譽等知識產權。

第五十九條 學院不斷完善后勤管理和服務體系,加強基礎設施建設,改善校園環境,為學生和教職工的學習、工作和生活提供保障。

第六十條 學院不斷推進信息化建設,推動信息技術與教學、科研、管理的深度融合,逐步建立系統化的優質數字教育資源庫,實現所有專業的信息化仿真教學和實訓教學,以信息化推進教學改革發展,提升院務管理的科學化、規范化、精細化水平。

第十章 學院和社會

第六十一條 河南省建設行業職業教育校企合作指導委員會(以下簡稱行指委)和河南省建筑職教集團(以下簡稱職教集團)是學院開展“校企合作,產教融合”、服務地方經濟社會發展的重要載體。

學院通過行指委和職教集團與行業企業在學生實習、專業設置與課程開發、訂單式教育與就業推薦、師資交流與培訓、職工培訓與繼續教育、產品研發、技術攻關方面開展合作。

第六十二條 學院積極接受社會力量參與辦學、管理和評價,積極穩妥的探索發展混合所有制等多種辦學形式,允許以資本、知識、技術、管理等要素參與辦學并享有相應權利。學院主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

第六十三條 學院重視、支持校辦產業的發展和建設。校辦產業實行產權明晰、責權明確、自主經營、科學管理的現代企業制度。

第六十四條 學院以多種方式聯系和服務校友,支持校友事業發展。學院積極創造條件,鼓勵校友參與學院的建設與發展。

第六十五條 學院依法設立相關機構,吸引社會捐贈,募集資金,增加辦學資源。學院遵循捐贈自愿的原則,堅持專款(物)專用、賬目公開,接受社會監督。

第十一章 學院標識

第六十六條學院徽章為題有院名的證章。

第六十七條 學院校旗為長方形旗幟,中央印有中英文校名。

第六十八條 學院校慶日為每年4月25日。

第十二章 附 則

第六十九條 學院的設立、分立、合并以及終止,需經舉辦方河南省住房和城鄉建設廳研究決定。

第七十條本章程適用于學院成員及與學院具有特定權利義務關系的利益相關者,是依法治校、民主管理以及調整院內外各方面關系的基本依據,院內其他規章制度不得與本章程規定相抵觸。

第七十一條 本章程的修訂由學院黨委會提出,院長辦公會議擬定修改草案,經教職工代表大會討論,由學院黨委會審定,經河南省住房和城鄉建設廳審查同意,報河南省教育廳核準后發布。

第七十二條本章程由學院黨委會負責解釋。

第七十三條 本章程自發布之日起實施。



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